*Mô tả công việc:
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ các phòng/ban.
- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả. Phát triển quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự theo định kì. Xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự.
- Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên.
- Các công việc khác liên quan đến HCNS hoặc theo yêu cầu.
**Yêu cầu:
1. Trình độ:
- Trình độ Trung Cấp trở lên
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ít nhất là 01 năm ở vị trí tương đương
- Am hiêu luật doanh nghiệp là một lợi thế
3. Kỹ năng:
- Thành thạo về Microsoft Office (Word, Excel)
- Nhanh nhẹn, nói năng hoạt bát
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
4. Các yêu cầu khác:
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Chịu khó, cẩn thận trong công việc
- Trung thực, ham học hỏi, có chí cầu tiến
***QUYỀN LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận (từ 9 triệu đông đến 15 triệu đồng/tháng)
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật Lao Động
- Chế độ phúc lợi, lương tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định công ty.
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm.
Làm việc tại: Cách Mạng Tháng Tám, Quận 10, HCM.
Liên hệ: Mr Vinh Zalo (0909662253) để được làm ngay!!!
- Lọc theo:
- Tất cả
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5